Método Básico

Podemos definir el método básico como un proceso operativo, organizado, de conocimiento y comprensión de la realidad objeto de estudio con el objetivo de alcanzar un resultado. 

"Pasar de la situación presente a la situación deseada"

Las características que lo engloban:

  • FLEXIBLE-DINÁMICO, no podemos ver la realidad como algo estático, se producen alteraciones en las situaciones de las personas, en el ambiente, que son necesarias tener presente para proponer nuevas estrategias, modificaciones. 
  • GLOBAL, observar la realidad como un todo, es necesario tener presente las variables que se interrelacionan. 
  • INTERDISCIPLINAR, se apoya en varias disciplinas, aparecen otros/as profesionales que intervienen en la situación para trabajar diferentes áreas.
  • OPERATIVO, se busca obtener unos resultados concretos. 
  • PARTICIPATIVO, la persona lidera su proceso de cambio, promoción, desarrollo. No olvidemos que entre los principios del código ético aparecen los de: autorrealización, participación, autodeterminación, responsabilidad personal

ETAPAS:

Principalmente son cinco, pero se añade una etapa previa:

  • PRE-ETAPA. Encuadre profesional-institucional
  1. ESTUDIO. CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD
  2. INTERPRETACIÓN DIAGNÓSTICA. TÉCNICA-CIENTÍFICA
  3. PLANIFICACIÓN.ESTRATEGIA ACCIÓN PROFESIONAL
  4. EJECUCIÓN
  5. EVALUACIÓN 
Se adjunta un esquema para visualizar todas las etapas del proceso.


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